Современное социально–экономическое положение Казахстана и система здравоохранения ориентируется на выпуск конкурентоспособных специалистов среднего медицинского персонала. В связи с происходящими реформами в области здравоохранения возросла ответственность, возлагаемая на медицинских сестер, акушеров, фельдшеров, дантистов, медицинских лаборантов, гигиенистов – эпидемиологов, фармацевтов.
Требования к качеству подготовленных кадров повышаются из года в год. Современный медицинский персонал средного звена должен не только уметь осуществлять оказание медицинской помощи и профилактических мероприятий, но и владеть навыками управления и организации медицинской помощи, оказание социально- медицинских услуг и мониторинга санитарного состояния региона.
Подготовка медицинских специалистов среднего звена в настоящее время осуществляется в соответствии с направлениями, которые определены Государственной программой развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016-2020 годы, Концепцией развития кадровых ресурсов здравоохранения Республики Казахстан на 2012-2020 годы.
Талдыкорганский медицинский колледж (далее Колледж) видит свое реальное участие в развитии казахстанских медицинских кластеров через создание разветвленной образовательной инфраструктуры, разработку инновационных технологий по специальностям в соответствии ГОСО, ТУП в области медицины, интеграцию и синтез теории, методики и практики, развитие социального партнерства всех заинтересованных сторон.
При составлении Плана стратегического развития учитывались в дальнейшем возможное присоединение медицинских учебных организаций ТиПО РК к Туринскому процессу образования и мировые тенденции развития образования. Стратегия колледжа ориентирована на формирование целостной модели будущей профессиональной деятельности студента с учетом сильных и слабых сторон организации, угроз и возможностей и связана с ростом конкурентоспособности в подготовке медицинских работников среднего звена.
Миссия: подготовка квалифицированных и компетентных специалистов соответствующего уровня и профиля, конкурентноспособных на рынке труда, свободно владеющих своей специальностью, способных к эффективной работе на уровне мировых стандартов.
Видение: быть ведущим инновационным средним медицинским образовательным учреждением Казахстана, принимающим участие в разработке нормативно-правовых документов, совершенствующих систему среднего медицинского образования страны, влияющим на политику в области качества медицинских услуг, эффективно внедряющим в практику инновационные технологии и научные разработки, гарантирующим получение качественного среднего медицинского образования в соответствии с требованиями потребителя.
Стратегическая цель:
достижение качества медицинского и фармацевтического образования, соответствующего международным стандартам и обеспечивающего эффективное развитие отечественного здравоохранения.
-создание эффективных механизмов взаимодействия, влияющих на качество подготовки кадров, между колледжем и всеми заинтересованными сторонами;
- развитие кадрового потенциала колледжа;
- создание комфортной среды для самореализации обучающихся;
Задачи:
- совершенствование системы управления учебно-воспитательным процессом;
- повышение профессионального и творческого потенциала преподавателей колледжа;
- улучшение клинической подготовки студентов путем внедрения элементов дуального обучения, современных достижений клинической медицины с привлечением высококвалифицированных специалистов к процессу обучения;
- дальнейшее укрепление материально-технической базы, оснащение учебных кабинетов, лабораторий, современным информационно-коммуникационным, мультимедийным, цифровым, симуляционным, фантомным оборудованием;
-дальнейшее привлечение студентов к научно-исследовательской, инновационной деятельности, тесная интеграция образовательного процесса с практическим здравоохранением;
- совершенствование системы менеджмента качества;
- обеспечение успешной социализации выпускников колледжа;
- формирование имиджа выпускника, ответственного за свое будущее;
-расширение использования симуляционных технологий в клиническом обучении;
- внедрение стандартизированных методов оценки знаний и практических навыков студентов, системы независимой оценки уровня квалификации выпускников колледжа.
- совершенствование стимулирования труда преподавателей колледжа;
- обучение преподавателей колледжа за рубежом;
- внедрение институциональной, специализированной аккредитации образовательных программ колледжа;
- внедрение позитивного чувства здоровья и солидарной ответственности за здоровье среди преподавателей и студентов;
- создание благоприятных условий для интеллектуального, личностного и физического развития обучающихся;
- формирование у обучающихся адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной картины мира;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к Родине и семье.
Стратегическим направлением в развитии Колледжа является переход всех составляющих образовательного процесса на качественно новый уровень путем усовершенствования и обобщения имеющегося опыта образовательной системы среднего профессионального медицинского образования, внедрения новых инновационных технологий, обеспечивающих возможность проведения критической самооценки, позволившей найти эффективные пути решения поставленных задач в целях получения качества образовательных услуг.